Faites carrière chez Chenelière Éducation


Chenelière Éducation est toujours à la recherche de professionnels talentueux et passionnés désirant joindre les rangs d'une entreprise de choix. Vous recherchez des défis stimulants, vous désirez vous dépasser et laisser votre marque? Chenelière Éducation est alors le milieu de travail idéal pour vous.

En plus d'offrir un programme de rémunération globale très intéressant, Chenelière Éducation offre aussi à ses employés un programme d'avantages sociaux des plus complets, incluant un programme d'assurance collective flexible et un régime de retraite.

Les possibilités de carrière ne manquent pas pour les personnes désirant évoluer dans notre organisation. Que ce soit chez Chenelière Éducation ou encore chez Transcontinental, les occasions de relever de nouveaux défis sont très présentes.

Par ailleurs, se rendre chez Chenelière Éducation est très facile. La station de métro Rosemont (ligne orange) est située de l’autre côté de la rue Saint-Denis, à deux pas de notre édifice. Différentes lignes d’autobus peuvent également être utilisées. La piste cyclable qui longe la rue des Carrières passe tout près ; vous pouvez donc utiliser votre vélo et le laisser dans l’un de nos espaces prévus à cet effet. Si vous venez en voiture, un stationnement est aussi disponible.

3 postes présentement offerts

Directeur(trice) des services éditoriaux
Le directeur ou la directrice des services éditoriaux est membre du comité de direction de la division Collégiale et universitaire. Au quotidien, cette personne dirige une équipe de chargés de projets, de traducteurs, de réviseurs linguistiques et de correcteurs d’épreuves qui participent à la réalisation des publications imprimés et numériques de la division. Il ou elle planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités liées à son secteur en collaboration avec les directions éditoriales. Constamment animé par le souci d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des activités sous sa gouverne, le ou la titulaire de ce poste clé au sein de l’équipe éditoriale joue un rôle déterminant dans la croissance et la bonne gestion de la division.

Plus précisément, le ou la titulaire du poste assume les responsabilités suivantes :

- Participer à la planification des plans éditoriaux en collaboration avec les autres directions de la division;
- Participer à la planification ainsi qu’au suivi des budgets et échéanciers de chaque projet éditorial;
- Veiller, en collaboration avec les directions éditoriales, au respect de la vision pédagogique et technopédagogique des projets
éditoriaux;
- S'assurer du respect des méthodes de travail, des procédures et des normes de qualité;
- Voir à la résolution de problématiques ponctuelles et à l’amélioration continue des façons de faire;
- Gérer les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de son secteur;
- Travailler, en collaboration avec la division Développement technologique et production, à garantir la publication des ouvrages
imprimés et numériques selon les calendriers établis;
- Conseiller la Vice-présidente dans l'élaboration des stratégies et des orientations de son secteur.

Exigences du poste :

- Formation universitaire pertinente;
- Expérience d’au moins huit (8) ans dans le milieu de l’édition ou en création de contenu;
- Expérience minimale de trois (3) ans en gestion d’équipes et de projets;
- Connaissance approfondie du travail éditorial;
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et bonne connaissance de l’anglais;
- Connaissance de l’édition technopédagogique (un atout);
- Bon œil graphique.

Qualités recherchées :

- Sens de l’organisation et des priorités;
- Capacité à respecter des échéances serrées et à gérer plusieurs projets simultanément;
- Capacité à résoudre des problèmes en faisant preuve de créativité et d’ouverture;
- Bonne capacité à établir et à gérer des budgets;
- Capacité d’adaptation et de travail collaboratif;
- Habiletés relationnelles;
- Excellente culture générale.

Éditeur(trice)
Relevant de la direction du développement et de l’édition, le ou la titulaire du poste joue un rôle de premier plan dans la réalisation des projets d’édition imprimés et numériques. Œuvrant au sein d’une équipe projet multidisciplinaire, l’éditrice ou l’éditeur travaille en collaboration avec les auteurs et collaborateurs externes ainsi qu’avec les professionnels impliqués dans la réalisation de ses projets.

Plus précisément, le ou la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

- Accompagner les auteurs pendant la rédaction et la production de ses projets d’édition;
- Effectuer une lecture critique des manuscrits et des avis des consultants recrutés;
- En collaboration avec le chargé de projet, voir à la qualité des aspects formels des projets d’édition sous sa gouverne;
- Assurer la conformité des manuscrits aux orientations du projet et aux standards de qualité établis;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels impliqués dans ses projets d’édition, notamment à la
production et à la commercialisation;
- Organiser le travail éditorial à accomplir de manière à assurer la parution de ses projets d’édition dans les délais
prévus et dans le respect des budgets établis.

Exigences :

- Avoir une formation universitaire;
- Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience de travail pertinente dans le domaine de l’édition, de la rédaction ou
de la révision de contenu;
- Avoir une expérience à titre d’enseignant ou de professeur dans les réseaux postsecondaires du Québec (atout);
- Avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Avoir de bonnes habiletés rédactionnelles.

Qualités recherchées :

- Habiletés relationnelles et aptitudes à travailler en équipe;
- Très bon sens de l’organisation et de la gestion du temps;
- Esprit de synthèse, rigueur et souci du détail;
- Capacité à respecter des échéances serrées et à gérer diverses tâches concurrentes;
- Être curieux et avoir une excellente culture générale.

Éditeur(trice) concepteur(trice)
La division Collégial et universitaire de l'entreprise publie dans un très large éventail de disciplines. Ses publications s'adressent en priorité aux réseaux postsecondaires du Québec, bien que son imposant fonds d'édition rayonne également à travers le Canada, en Europe francophone et au Maghreb.

Relevant de la direction du développement et de l'édition, le ou la titulaire du poste joue un rôle de premier plan dans la conception de projets d'édition imprimés et numériques qui répondent aux besoins du marché.

Plus précisément, le ou la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

- Identifier les opportunités de publication dans les marchés qui lui sont confiés;
- Analyser la structure des programmes d'études offerts dans les établissements d'enseignement;
- Planifier et réaliser des études de marché, afin d'identifier les besoins, valider des orientations éditoriales et évaluer le
potentiel commercial des publications;
- Élaborer des concepts de publications imprimées et numériques qui rencontrent les besoins des marchés et les objectifs
de rentabilité;
- Mettre au point les plans d'affaires de ses projets d'édition en collaboration avec l'analyste financier et la direction des
ventes;
- Recruter et négocier les ententes contractuelles avec les auteurs et les collaborateurs nécessaires à la réalisation des
projets d'édition;
- Être à l'affût des tendances dans le domaine de l'enseignement, de l'édition et des nouvelles technologies;
- Collaborer avec les équipes internes à la réalisation des projets d'édition.

Exigences du poste :

- Avoir une formation universitaire;
- Avoir un minimum de cinq (5) années d'expérience de travail pertinente;
- Avoir une expérience à titre d'éditeur, de chargé de projets ou de représentant, ou toute autre expérience pertinente,
dans une maison d'édition ou une entreprise de création de contenu (atout important);
- Avoir une expérience à titre d'enseignant ou de professeur dans les réseaux postsecondaires du Québec (atout
important);
- Avoir une excellente maîtrise du français écrit et oral, et une bonne connaissance de l'anglais;
- Être disposé(e) à voyager occasionnellement dans la province du Québec;
- Avoir un intérêt marqué pour le numérique.

Qualités recherchées :

- Capacité d'analyse et de synthèse;
- Sens des affaires;
- Fortes habiletés relationnelles;
- Esprit créatif favorisant la résolution de problèmes;
- Autonomie et excellentes aptitudes en matière d'organisation du travail et de gestion du temps;
- Capacité à respecter des échéances serrées et à gérer diverses tâches concurrentes;
- Grande capacité à travailler en équipe;
- Être curieux et avoir une excellente culture générale.


Soumettre votre candidature

Pour soumettre votre candidature à l'un des postes disponibles ou pour tout autre poste qui pourrait le devenir ultérieurement, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à la direction des ressources humaines :

Par courriel : rh.tclivres@tc.tc
En ligne : www.tc.tc/carriere